McDonald’s Heerde – Kampen – Zwolle

Voor McDonald’s hebben we advies en ondersteuning gegeven bij een 2e spoortraject, waarbij zij zelf het Plan van Aanpak op wilden stellen en uit wilden voeren.

  • september 2015 – heden
  • adviseren en ondersteunen bij opstellen Plan van Aanpak en de uitvoering hiervan

McDonald’s heeft ons gevraagd te adviseren en ondersteunen bij het maken en het uitvoering van het Plan van Aanpak van een 2e spoortraject. Samen met de Manager Human Resources hebben we hier invulling aan gegeven en er voor gezorgd dat betreffende medewerker verschillende stages heeft kunnen lopen om te kijken of er buiten McDonald’s en met haar ziektebeeld nog mogelijkheden zijn.

Samen met de Manager Human Resources hebben we een Plan van Aanpak opgesteld en ondersteunt met de invulling. Dit traject loopt nog, tot op heden hebben we er voor gezorgd dat betreffende medewerker verschillende stages heeft kunnen lopen om te kijken of er buiten McDonald’s en met haar ziektebeeld nog mogelijkheden waren.