McDonald’s | Heerde-Kampen-Zwolle

McDonald’s is al 40 jaar geworteld in de Nederlandse samenleving. Zij voelen zich bijzonder betrokken bij de samenleving en bij hun medewerkers. Reden om – wanneer een medewerker vastloopt in haar functie – een traject in te gaan om met persoonlijke coaching een ontwikkeltraject te starten, om de medewerker te sterken in haar persoonlijke ontwikkeling, zodat de kennis en de kracht van de medewerker voor het bedrijf behouden blijft.

Highlights

  • april 2017 t/m december 2017 (lopend)
  • persoonlijke coaching / ontwikkeltraject

Projectopdracht

McDonald’s heeft BureauDoet gevraagd een medewerker te coachen die vastliep in haar werk. Door middel van persoonlijke coaching en het opzetten van een ontwikkeltraject geven wij hier vorm en inhoud aan.

Resultaten

Op dit moment loopt dit project.